老鹰半导体2022年校招

浙江老鹰半导体技术有限公司成立于2018年，是一家从事化合物半导体材料研发、芯片设计和加工的技术型企业。公司自成立以来，从基础性建设及研发起步，以技术为先导，致力于芯片的研发、生产及销售业务，老鹰半导体产品覆盖了3D感测、数据通讯、汽车电子三大市场领域，让机器看清世界、读懂世界、融入世界，致力于在5G+AIOT时代成为领先的信息感测、传输、处理和显示的化合物半导体解决方案的提供商。

人才培养

一、公司培养：

1、公司为新员工提供不少于8课时的入职培训，让新入职的员工了解公司，认同公司企业文化，适应公司工作节奏，熟悉团队成员。

2、公司定期安排核心研发团队对各模块进行专业化培训指导，不定期组织各类外送专业培训，同时还提供同类对标企业的参观考察及交流活动。

4、公司定期组织活动、沟通会、生日会、团建等用于促进内部员工沟通机制畅通。

二、导师帮带：

1、基础人才、储备干部及实习生到岗后，采取轮岗制培养，每个岗位2周至2个月不等的培养期。

2、每位新员工均有一名内部导师带教，导师每周对徒弟进行评价考核，公司对导师进行帮带奖励。内部导师年度带徒数量及带徒时长得分影响调薪、晋升、年终奖金。

招聘岗位：

1、需求岗位：芯片测试、分选、封装技术员

2、需求数量：30人

3、要求：理工科、机械类大专以上学历，男女不限，具有较强的学习能力

4、薪资：前三个月保底4500元,3个月后5000-6000元，正式技术员8000-10000元

5、工作时间：做六休一，12小时两班倒

公司福利：

1、免费提供早、中、晚、夜四餐。

2、免费提供住宿：4人一间（上床下桌），带空调、热水器、独立卫生间、公共洗衣机、WiFi

3、优秀奖励：每年评选优秀新人、先进工作者、优秀实习生，给予物质及精神奖励。

4、春节过年路费报销及各种节假日福利。

诸暨现行人才政策：

1.对参加见习实习大学生的生活补贴申请，具体标准为：专科（高职）600元/每人/月，超过一个月部分，按实际天数*20元/日计算；本科及以上800元/每人/月，超过一个月部分，按实际天数*26.67元/日计算。

2.对参加招聘交流、见习实习大学生的交通补贴申请，具体标准为：按照省内每人次 300 元、华东地区（除浙江省外）每人次 800 元、其他地区每人次 1500 元的标准给予交通补贴，每人每年度最多享受一次；对来诸参加见习实习且时间超过一个月（30天）的大学生，按每人每月100元的标准发放市内交通补贴。

3.对参加见习实习大学生发放旅游护照，凭该护照免费旅游诸暨各国有景区。

4.对毕业留用学生按月发放为期三年的安家补贴：大专600元/月,本科1000-2000元/月。

简历投递方式：

2023年春招群

住宿环境：